Профессиональная переподготовка по курсу «Руководитель отдела кадров» в Юрге

Успех, развитие и эффективность любой компании во многом зависит от персонала. Квалифицированные сотрудники ценятся в любой организации, но не всегда этого достаточно. Поэтому руководители отдела кадров осуществляют не только наем работников, но и разработку, реализацию мероприятий по их мотивации, отправляет их на дополнительное обучение или курсы переподготовки для улучшения плодотворной деятельности. Также специалист занимается решением конфликтных ситуаций, оформляет необходимую документацию, проводит собеседования с кандидатами на должность. Он же обеспечивает прием претендентов на работу, выписывает заработную плату, отпуска, больничные, увольнения, рассматривает заявления работников, взаимодействует с вышестоящими руководителями.

Цель

Целью программы является освоение студентами необходимой теоретическо-практической базы для эффективного ведения деятельности в организации. Они изучают трудовое законодательство, нормативно-правовые акты, основы управления персоналом, профстандарты, принципы кадровой службы, виды документации, порядок приема на работу и другие темы. После окончания обучения они обретут знания в области регулирования труда сотрудников, кадрового аудита, менеджмента предприятия.

Задача

К основным задачам курса относятся получение слушателями навыков поиска персонала для компании по заданным характеристикам, разработки и реализации мероприятий по их развитию и мотивации, психологической помощи для адаптации сотрудников в коллективе. Такой специалист должен обладать знаниями в области психологии, менеджмента, кадрового делопроизводства, конфликтологии. Он же ведет работу с разными документами, включая анкеты кандидатов на должность, трудовые договоры, квитанции на выдачу заработной платы, оформление больничных и отпусков. Обучение будет полезным для студентов, желающих развиваться в области управления персоналом.

Категории обучающихся

На сегодняшний день профессиональная переподготовка на Руководителя отдела кадров актуальна не только для начинающих специалистов, но и опытных сотрудников, которые хотят усовершенствовать компетенции и получить углубленные знания. Высококачественное переобучение откроет перед слушателями широкие перспективы развития в кадрового делопроизводстве. Однако для поступления на курс важным условием является наличие среднего или высшего образования по любым дисциплинам. Сотрудники, прошедшие курсы повышения квалификации, особенно ценятся на рынке труда. Такие специалисты могут работать в организациях любых сфер деятельности: логистики, торговли, строительства, маркетинга и других.

Прогнозируемые результаты

Результаты профпереподготовки на эту специальность заключаются в получении будущими специалистами навыков аудита и контроля персонала в компании, методов оценки трудовой деятельности работников, отбора кандидатов в соответствии с заданными условиями. Слушатели в процессе освоения курса научатся управлять кадровыми процессами, применять новые методики отбора и мотивации персонала, разрабатывать и внедрять вознаграждения для лучших сотрудников, контролировать эффективность развития предприятия или организации. После окончания обучения вы сможете начать работу на должностях директора по персоналу, HR-менеджера, руководителя отдела кадров.

Мы предлагаем эффективную программу профессиональной подготовки по этой специальности. Она соответствует заданным государственным стандартам и требованиям, характеризуется структурированным и понятным материалом, обширным выбором тем. Есть варианты для начинающих специалистов и тех, кто уже ведет работы в кадровых службах и отделах компаний, фирм, предприятий.

Именно дополнительное профессиональное образование способствует развитию руководителей отдела кадров и совершенствованию их компетенций. С нами вы сможете получить профобразование в сжатые сроки и на комфортных условиях. За время обучения вы получите ценные навыки относительно оценки персонала, отбора кандидатов, делового общения, систем мотивации сотрудников, хранения и обработки информации, ведения документооборота, решения конфликтных ситуаций между работниками. Работодатели всегда обращают внимание на наличие профпереподготовки у кандидатов на должность руководителя отдела кадров.  Поэтому после окончания обучения вы сможете быстро и успешно устроиться в интересующую организацию и приступить к своим обязанностям.