Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Юрге
- Лицензия от Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
- Гарантируем принятие документов или вернем вам деньги
- С занесением в Гос. Реестры
-

-

-

-

- 40+
Квалифицированные преподаватели
600+ курсов
Дополнительного образования
Полный комплект документов
Удостоверение о повышении квалификации – основной документ, который вносим в реестр
Такой документ об образовании подтверждает обновление знаний и совершенствование компетенций специалиста. Он выдается выпускникам учебного центра после подтверждения приобретенных навыков и успешной сдачи аттестации. Именно в нем указано повышение квалификации, что станет важным преимуществом претендента на должность при трудоустройстве в интересующую организацию. Удостоверение находится в твердой обложке (корочки) и удобно для ношения с собой на объект.
Протокол - отражает всю информацию о центре и слушателе
Протокол является важным приложением к основному комплекту документов. Здесь содержатся важные сведения об образовательном центре, программе повышения квалификации, ученике и преподавателях. Он же подтверждает и юридически закрепляет прохождение слушателем переобучения по выбранному направлению. Выдается в бумажном и электронном формате. Также все данные передаются в реестр Минтруда.
Гарантируем
Внесение в государственный реестр ФИС ФРДО
Прохождения проверок по всем выданным документам
Работу без посредников по собственной лицензии Рособрнадзора
Прохождение обучения в сжатые сроки
Стоимость обучения в Юрге
Управление персоналом и кадровое делопроизводство
48/72/144 часов
Удостоверение/протокол
СПО/ВО
Рассчитайте стоимость обучение
и получите доп. скидку до 1 800Р
1/4 вопросов
Стоимость обучения
Наше обучение
Преподаватели центра
Отзывы
Учебный центр высшего уровня! Обучение в удобное время, лекции насыщенные! Процветания! Формат для занятых руководителей просто идеальный)
Добрый коллектив, быстро помогли.
Оперативно проводят обучение, помогают в вопросах предоставления документов типа "программа обучения", "учебный план" для фантазеров из различных ведомств которым наплевать на запрет излишних требований, прописанный в приказах и постановлениях Правительства)))))
У нас не большой дошкольный образовательный центр, 15 педагогов, и мы их отправили на курсы по пожарно-техническому минимуму. Все преподаватели возвращались с полным багажом знаний который необходим как для проведения проверки, так и для реакции при возникновении экстренной ситуации. Спасибо petroprofa курсы полезны и нужные.
Всегда выручают! Лучшие!
Документы официального образца
аккредитованный учебный центр
Лицензия Министерства образования № Л035-01271-78/00176822
Каждому клиенту высылаем все лицензии для проверки
Выполняем все требования проверяющих органов
Учебные программы редактируются и улучшаются с учетом всех норм контролирующих органов
Готовы предоставить все документы для проверки отделом безопасности
Лицензии, акты, договоры и другие документы по вашему запросу
Более 20 000 довольных клиентов и ни одной судебной претензии за время работы центра
Отзывы о работе с нами можно посмотреть на нашем сайте, Яндекс поиске и картах, Google поиске, YouTube и других площадках
100% обучившихся внесены в гос. реестр ФИС ФРДО
- Вносим в день завершения обучения
- Предоставляем выписку для подтверждения нахождения в реестре
- Следуем актуальным приказам в обучении
Приобретаемые знания и умения
Дистанционное повышение квалификации по курсу "Управление персоналом и кадровое делопроизводство" в Юрге
Повышение квалификации - это отличная возможность приобрести усовершенствованные навыки и компетенции в формате очного или дистанционного обучения. Окончание таких курсов открывает новые горизонты развития в рамках профессии, позволяет расширить теоретические знания и комплекс навыков согласно требованиям профстандартов и запросам работодателей.
Преимуществами повышения квалификации в нашем учебном центре являются:
- опытный педагогический состав;
- возможность осваивать курсы даже из другого города (онлайн);
- обширный ассортимент программ, направленных на специалистов, персонал и начальников подразделений или организаций;
- помощь менеджеров в выборе оптимального курса и составлении расписания занятий;
- сжатые сроки обучения;
- комфортные и выгодные условия.
Записаться на курсы могут обладатели высшего и профессионального образования. Обязательным этапом после окончания программы обучения является аттестация. Ее проходят все выпускники для подтверждения полученных компетенций, знаний, навыков и умений. Затем им выдаются необходимые документы для трудоустройства, включая удостоверение о повышении квалификации. Все данные вносятся в Единый реестр. С нами повышение квалификации будет простым, приятным и увлекательным процессом!
Цель
Ключевой целью освоения программы и курсов повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» является обновление теоретических знаний и профессиональных компетенций представителя профессии. Это важно для карьерного роста и развития, а также для адаптации к меняющимся условиям на современном рынке труда.
Задача
К задачам повышения квалификации в «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» относятся приобретение слушателями дополнительного профессионального образования, совершенствование компетенций, получение навыков для работы с инновационным оборудованием и инструментами. Таким образом, специалист сможет занимать более высокие должности на предприятии, открывая перед собой новые горизонты развития. После итогового экзамена выпускникам выдается удостоверение о повышении квалификации, подтверждающее компетентность своего обладателя. Его вы в любой момент сможете предоставить руководству организации или проверяющим службам.
Категории обучающихся
Пройти курсы, направленные на повышение квалификации, могут владельцы дипломов специалиста на базе СПО или высшего образования. Им удастся усовершенствовать свои компетенции и навыки, повысить конкурентоспособность на рынке, обрести углубленные знания. Сама программа соответствует необходимым образовательным стандартом и поделена на теоретические и практические блоки. Справиться с трудными моментами помогут наши опытные преподаватели.
Прогнозируемые результаты
Результатами обучения по «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» служат совершенствование компетенций и навыков в рамках интересующей профессии, получение требуемых для трудоустройства документов, открытие новых карьерных перспектив. Слушатели смогут освоить программы в сжатые сроки и на комфортных условиях. Это позволит стать компетентным и квалифицированным специалистом, что положительно влияет на рост заработной платы и возможность повышения в должности.
Необходимость получения УПК обусловлена тем, что многие специалисты хотят развиваться в выбранной профессии или направлении. Они могут освоить краткосрочные курсы, чтобы усовершенствовать свои компетенции и знания. Соответственно, они получат профобразование и смогут вести деятельность в выбранном предприятии, компании, организации, фирме. После окончания обучения и сдачи аттестации мы выдаем своим выпускникам все необходимые документы. Они подтверждают квалификацию и профессионализм своего владельца, что является важным фактором для работодателей.
Обучение на курсах повышения квалификации в Юрге
Курсы повышения квалификации «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в городе Юрга представляют собой эффективную программу для специалистов, стремящихся улучшить свои знания и навыки в области управления человеческими ресурсами и кадрового делопроизводства.
Данный курс ориентирован на руководителей отделов кадров, специалистов по управлению персоналом, менеджеров и всех, кто заинтересован в профессиональном развитии и повышении конкурентоспособности на рынке труда.
Юрга — это активно развивающийся промышленный и транспортный центр Кемеровской области.
В городе и его окрестностях функционируют предприятия различных отраслей: угольная промышленность, машиностроение, транспортная инфраструктура, строительные компании, торговые и сервисные организации.
Все эти предприятия нуждаются в квалифицированных специалистах по кадрам, которые умеют грамотно вести кадровое делопроизводство, решать вопросы мотивации и развития персонала, а также эффективно организовывать работу отдела кадров.
После прохождения курса специалисты смогут претендовать на должности в таких компаниях, как Юргинский машиностроительный завод, угледобывающие предприятия, логистические компании, строительные организации города и пригорода.
Помимо крупных предприятий, востребованы профессионалы в малом и среднем бизнесе Юргинского района, где активно развивается сфера услуг, торговли и образования.
Обучение дает возможность не только овладеть современными методиками управления персоналом и кадровыми процессами, но и получить практические навыки работы с кадровой документацией, знания трудового законодательства и секреты эффективного взаимодействия с сотрудниками разных уровней.
Это помогает специалистам быстро адаптироваться к требованиям рынка труда и занимать стабильные позиции с перспективами карьерного роста.
В условиях динамичного развития городской экономики специалисты по управлению персоналом становятся ключевыми фигурами, от которых зависит успех и стабильность работы организаций.
Курсы повышения квалификации открывают доступ к новым знаниям и технологиям, что позволяет кадровым специалистам Юрги и района постоянно повышать свою профессиональную ценность, расширять карьерные возможности и участвовать в стратегическом развитии своих компаний.
Таким образом, программа обучения «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» в Юрге — это надежный путь к профессиональному росту и востребованности на рынке труда, а также возможность работать в различных секторах городского и районного хозяйства с перспективой дальнейшего развития и повышения квалификации.
Дополнительные услуги после получения удостоверения о повышении квалификации
Профессиональная переподготовка
Переквалификация на новую специальность, если уже имеете базовое образование.
Доп. курсы охраны труда
Большой выбор курсов охраны труда для руководителей и специалистов
Обучение по пожарной безопасности
Аттестация специалистов для обеспечения пожарной безопасности предприятий
Учебный план по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
| П/п | Название дисциплины | Академические часы | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 1 | Основы управления персоналом | 12 | Зачет |
| 2 | Кадровое делопроизводство и документация | 10 | Зачет |
| 3 | Подбор и адаптация персонала | 8 | Зачет |
| 4 | Оценка и развитие персонала | 8 | Зачет |
| 5 | Мотивация и стимулирование труда | 8 | Зачет |
| 6 | Законодательство в сфере труда и кадрового учета | 8 | Зачет |
| 7 | Управление конфликтами и коммуникации в коллективе | 6 | Зачет |
| 8 | Использование информационных систем в кадровом делопроизводстве | 6 | Зачет |
| 9 | Аттестация по итогам освоения программы повышения квалификации | - | Экзамен |
Как проходит обучение
Подготовка мин. пакета документов
- Данные паспорта
- СНИЛС (фото)
- Адрес доставки
Оформление заявки на обучение
- Выбор программы обучения
- Указать вид обучения
Обучение в удобном формате
- Онлайн на собственном дистанционном портале обучения
Аттестация с получением удостоверения
- Бесплатная доставка полного комплекта документов по РФ
Повысьте квалификацию по программе «Управление персоналом и кадровое делопроизводство»
- Онлайн с нуля
- Переобучение по актуальным направлениям
- Полная аттестация с внесением в реестр
Другие направления
- Должностная инструкция руководителя подразделения
- Управление и документооборот в строительстве
- Регулирование рабочего времени с учетом изменений трудового законодательства
- Отражение заработной платы в кадровых документах
- Документирование специальной оценки труда на промышленных предприятиях
- Кадровое делопроизводство в современной организации
- Новые кадровые технологии
- Основы кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений
- Делопроизводство и документооборот в организации
- Трудовые книжки
- Построение эффективной системы оплаты труда
- Специалист по кадровому аудиту
- Выбор режимов работы для оптимизации деятельности компании
- Инспектор по кадрам
- Кадровая политика
- Деятельность по организации труда и оплаты персонала
- Конфиденциальное делопроизводство
- Начальник отдела кадров (Руководитель кадровой службы)
- Эффективные способы сохранения штата
- Специалист по кадрам
- Специалист по кадровому делопроизводству
- Заполнение и порядок подписи листков нетрудоспособности
- Актуальные изменения в работе кадровой службы
- Документовед
- Кадровый электронный документооборот (КЭДО)
- Документирование увольнения персонала в современных законодательных требованиях
- Организация работе кадровой службы на предприятии
- Делопроизводитель в детском саду
- Делопроизводитель в дошкольном образовательном учреждении
- Внутренний аудит кадровых документов